안녕하세요, 스텝업파트너스 ​헤드헌터 ​이상학입니다.

아래 ​포지션에 관심있으신 ​분은 지원을 해주시거나 기업명 ​등 ​궁금하신 부분이 ​있으시면 [email protected] 혹은 ​페이지 상단의 ​카카오톡 ​오픈 채팅방으로 ​오셔서 ​문의주시면 ​바로 답변 드리겠습니다.

감사합니다.

이상학 ​드림

주요 ​업무

• C-Level과 긴밀하게 협업하며 ​HR ​전략을 ​수립하고 실행해요.
• 비지니스 목표 ​달성을 위한 ​평가/보상 ​체계를 디자인하고 ​지속적으로 발전시켜요.
• 차별화된 ​조직문화를 ​만들고, 이를 평가와 ​성과로 연결하는 ​프레임워크를 구축해요.
• 미래 리더를 발굴하고 육성하기 위한 프로그램을 설계하고 운영해요.
• 한국/일본/미국/중화권의 인사 관리를 총괄하며, 현지 아웃소싱 파트너들과 협업해요.
• 경영진과 끊임없이 소통하며 조직의 성장을 가로막는 문제들을 해결해요.

자격 요건

• 인사 평가/보상, 제도 기획, 조직문화 분야에서 8년 이상의 경험이 있으신 분
• 브랜드 미션과 일하는 방식에 공감하시는 분
• C-Level과 함께 전략적 HR 의사결정을 해본 경험이 풍부하신 분
• 성과 평가/보상 제도를 처음부터 끝까지 설계하고 운영해보신 분
• 비즈니스 레벨 영어 사용이 가능하신 분
• 빠르게 실행하고, 끝까지 해내는 추진력을 가지신 분

우대 사항

• 스타트업/스케일업에서 HR 리드나 HRBP로 일하며 조직을 성장시켜보신 경험
• 조직 성장 단계에 맞춰 인사제도를 발전시켜본 경험
• 글로벌 현지 근로자의 인사관련 행정처리가 가능하신 분 (주재원/파견 아님)
• 이커머스 비즈니스에 대한 이해도가 있으신 분
• 다양성을 고려한 인사정책(임신/출산/육아 등)을 설계해보신 경험